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MC Energies renouvelables option A électrique (1 an POST BAC)

La formation

Durée de la formation

A partir de septembre sur 32 semaines

  • 16 semaines au lycée
  • 16 semaines en entreprise

Les étudiants (promotion de 12)

Titulaires d’un diplôme de niveau IV :

  • Bac  Pro  ELEEC

Les élèves auront un statut de lycéen et l’octroi de bourse est possible. La demande devra en être faite dès l’ouverture de la campagne.

Organisation de la formation

1. Formation dans l’établissement (théorique et pratique) - 520 h

  • Photovoltaïque
  • Solaire thermique
  • Pompe à chaleur
  • Eolien
  • V. M. C.
  • Construction, lecture de plans
  • Efficacité énergétique
  • Communication écrite et orale
  • Santé et sécurité au travail

Cette formation se fera selon une alternance de cours théoriques, d’activités pratiques et d’interventions de professionnels.

2. Formation en entreprise - 560 h

Mise en situation professionnelle qui sera évaluée et qui sera prise en compte pour l’évaluation finale.

Validation de la formation

A l’issue de la formation, l’étudiant sera soumis des situations d’évaluation (ponctuelle nationale et CCF) qui permettront la délivrance de la certification.

Les objectifs

  • Former des techniciens spécialisés dans l’installation, la mise en service, la maintenance, le conseil auprès de la clientèle de solutions techniques utilisant les énergies renouvelables.
  • Répondre aux besoins de main d’œuvre qualifiée des entreprises de ce secteur
  • Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Les débouchés

Les entreprises de la filière du Génie Electrique qui valorisent les énergies renouvelables en débutant dans des métiers tels que installateur, monteur, électricien, énergéticien… avec évolution vers des métiers de commercial, chargé d’affaires (Bureau d’Etudes), responsable SAV, travaux neufs (installation),

Les partenaires

Cette formation très pratique se fait en partenariat avec des entreprises de la filière :

La liste est non exhaustive

Les métiers après une mention complémentaire technicien en énergies renouvelables

Le titulaire de la mention complémentaire « Technicien en énergies renouvelables » est un électricien ou un climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d’équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables et permettant d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments.

Le technicien en énergies renouvelables intervient dans l’installation, la mise en service et la maintenance. Son degré d’autonomie peut être différent selon la taille, l’organisation des entreprises, la nature et la complexité des équipements installés.

Ce technicien est capable de :

  • Identifier les besoins du client,
  • Vérifier les faisabilités de l’installation dimensionnée par le bureau d’étude,
  • Répartir les activités au sein d’une petite équipe et assurer l’interface avec les autres corps d’état,
  • Installer les équipements,
  • Raccorder l’installation aux réseaux,
  • Faire les réglages, les tests nécessaires et la mise en service de l’installation,
  • Présenter le fonctionnement et l’utilisation de l’installation au client,
  • Assurer la maintenance préventive et correctrice de l’installation.

Les emplois

Les emplois les plus courants attribués au titulaire de la mention complémentaire « Technicien en énergies renouvelables »  sont :

  • monteur,
  • installateur
  • climaticien,
  • chauffagiste,
  • électricien,
  • énergéticien,

Le « Technicien en énergies renouvelables » peut également être en contact avec la clientèle sur des chantiers neufs ou de rénovation de logements, de commerces ou de bureaux occupés.

Les entreprises

Si les énergies renouvelables sont aujourd’hui marginales dans la production française d’énergie, le Grenelle de l’Environnement prévoit de faire produire par les énergies renouvelables 23% de l’énergie d’ici à 2020.

Les énergies renouvelables vont donc connaître un développement accéléré dans des domaines aussi variés que :

  • le photovoltaïque
  • l’éolien
  • les pompes à chaleur,
  • les VMC,
  • l’efficacité énergétique
  • etc….

L’évolution professionnelle

Avec  quelques années d’expériences professionnelles,  le technicien peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, de chef de chantier, responsable de service, technico-commercial….

 

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